FHFs etiske retningslinjer er besluttet av FHFs styre og legger rammene for hvordan selskapet og de ansatte skal ivareta etiske prinsipper. Det er retningslinjer de ansatte skal sette seg inn i og overholde.
Retningslinjene bygger på noen grunnleggende forventninger:
- Ansatte i FHF opptrer profesjonelt og med aktsomhet, redelighet og saklighet.
- Ansatte i FHF avstår fra handlinger som kan svekke tilliten til FHF hos alle som berøres og har interesse av virksomheten.
- Ansatte i FHF behandler alle de en kommer i kontakt med gjennom sitt arbeid med høflighet og respekt.
- Ansatte i FHF er bevisst på etiske problemstillinger i næringslivet, herunder menneskerettigheter, arbeidslivsstandarder, miljø og korrupsjon.
Retningslinjene vektlegger forhold som er av særlig betydning på grunn av FHFs oppdrag og rolle.
Det gjelder spesielt nulltoleranse for korrupsjon, forbud mot å motta gaver eller tjenester, forbud mot eierskap i selskaper i næringen samt reglene for habilitet.
FHF bidrar også til å dokumentere og belyse etiske forhold i næringen gjennom FoU-prosjektene som FHF finansierer. Det gjelder bl.a. prosjekter om sosial bærekraft og utvikling av bedre kontrollsystemer for ressurskontroll.